소장자료

성과는 의지에 좌우되고 의지는 습관이 결정한다

위닝경영연구소 대표 전옥표의 『습관부터 바꿔라』. 대한민국 직장인의 필독서로 불리는 밀리언셀러 으로 '습관 신드롬'을 일으킨 저자가, 성공을 꿈꾸는 개인이 습관을 구조화하여 자신은 물론, 조직까지 이기도록 만드는 방법을 소개하고 있다. 불황이라는 단어가 일상이 되어버린 지금, 성과를 창출하기 위해 바꿔야 할 것은 전략이 아닌 일상을 지배하는 습관임을 강조한다. 특히 삼성이라는 최강 조직에서 혁신과 변화를 이끈 저자가 깨우친 '습관 바꾸기'의 원리를 22가지 '체인징 해빗(Changing Habit)'으로 정리하여 소개하고 있다. 조직에서 승승장구하고 싶은 사람들뿐 아니라, 조직의 변화를 꿈꾸는 사람들에게 일상에 적용 가능한 살아있는 전략서가 되어준다.

밀리언셀러 작가 전옥표 박사의 습관적으로 성과를 내는 법… 삼성에서 혁신과, 변화를 통해 성과를 극대화하며 미다스 손으로 불렸던 전옥표 박사가 개인과 조직이 성과를 내기 위해 반드시 알아야 할 성과 창출 노하우를 공개한다.

바꿔야 할 것은 전략이 아니라 일상을 지배하는 습관이다
인생과 일터를 극적으로 변화시킬 체인징 해빗(Changing Habit) 5단계

밀리언셀러 『이기는 습관』의 저자, 전옥표 박사는 연간 600회 이상, 20만 명이 넘는 사람들 앞에서 강의를 한다. 저자는 강의와 컨설팅을 하면서 가장 많이 받는 질문이 있다고 한다.

“어떻게 하면 성과를 내고 목표를 달성할 수 있습니까”

누구나 자신의 인생에 성공이란 별을 달고 싶어 한다. 문제는 꿈을 현실로 이뤄내는 일은 아무나 할 수 없다는 것이다. 이 질문을 하는 사람 중에는 성과를 내기 위해 밤낮을 가리지 않고, 심지어 주말도 반납하며 노력해 봤다고 한다. 때론 새로운 전략이나 이론을 적용해보기도 하고, 전문가의 상담을 받기도 했지만 결과가 신통치 않았다고 말한다.

왜 같은 시간과 노력을 들여도 경쟁자는 성과를 내는데 나만 제자리일까?
내가 알지 못했던 특별한 비법이나 전력이 있는 건 아닐까?

전옥표 박사는 이런 질문을 하는 사람들에게 비법이 있다고 답한다. 그러나 그 비법은 간단하다.

“습관부터 바꾸세요”

성과를 내는 사람과 1등 조직은 고리타분한 이론, 무미건조한 구호에 매달리지 않는다. 이들은 마치 숨 쉬는 것처럼 몸에 배어나오는 습관을 무기로 습관적으로 성과를 낸다. 습관적으로 사장처럼 일하고, 행동으로 답하며, 현장을 직접 뛰고, 독하게 변화를 리딩한다.

이 책은 삼성이라는 최강 조직에서 혁신과 변화를 이끌었던 명사령관 전옥표 박사의 현장 노하우와 위닝경영연구소에서 수많은 기업과 개인의 컨설팅하며 깨달은 반드시 성과를 내는 방법이 크게는 5단계, 세부적으로 22가지 원리로 담겨 있다.

이제 고리타분한 경영 원칙이나 이론은 버려라. 경영 일선과 교육 현장에서 갈고 닦은 전옥표 박사의 살아있는 강의는 조직에서 승승장구하고 싶은 직장인, 조직의 변화를 꿈꾸는 관리자에게 바로 일상에 적용할 수 있는 살아있는 전략서가 될 것이다.

프롤로그
열심히 해도 왜 성과가 나지 않을까?

1장 당신을 사장으로 임명하라 : 이기는 마음가짐

Changing Habit 1. 될 때까지 하는 마음가짐, 투지로 시작하라
이기는 사람의 습관, 투지 / 고래심줄 같은 마음으로 / 절대, 포기하지 마라
Changing Habit 2. 누구나자기인생의CEO, 주인처럼 일하라
자신을 고용하라 / 나는 평생 단 하루도 ‘일’이라는 것을 해본 적이 없다
Changing Habit 3. ‘누가하겠지’라는 함정에서 탈출하라
시도하지 않으면 성공도 얻을 수 없다 / 무모한 도전과 혁신적인 도전의 차이
Changing Habit 4. 성공을 부르는 긍정.열정.충정의 마인드
긍정 : 꿈의 힘을 믿어라 / 열정 : 존재감을 회복하라
/ 충정 : 처럼, 버티기, 나서기
Changing Habit 5. 멀리 가려면 함께 가라
천국 같은 회사 / 혼자 할 수 있는 일은 아무것도 없다

2장 나만의 경쟁력을 확보하라 : 습관의 재정의

Changing Habit 6. 명함 속에서 벗어나라
명함을 버려야 진짜 내가 보인다 / 일을 주인같이 하고 연인처럼 사랑하라
Changing Habit 7. 사랑하라, 배고픈 바보처럼
악바리 근성에 사랑을 더하다/ 그들의 이웃이 되라 / 태산처럼, 황하처럼!
Changing Habit 8. 승패를 가르는 디테일의 힘
쪼개고, 쪼개고 또 쪼개라 / 높이 올라갈수록 세밀히 보라 / 1-29-300 법칙
Changing Habit 9. 우는 것도 좋은 습관이다
최고의 반전, 눈물 / 고난은 결과가 아니라 과정일 뿐이다

3장 독한 실행력으로 변화를 리딩하라 : 반복의 프로세스

Changing Habit 10. 실패에서 배우되 같은 실수를 하지말라
성공은 실패가 있어 위대하다 / 꿈은 좌절을 먹고 자란다 / 한 번만, 한 번만 더
Changing Habit 11. 일하는 방식을 창조하라
업무 습관의 표준화 / 하나님께 하듯 지금 일을 사랑하라
Changing Habit 12. 소통은 언제나 옳다, 만나고 대화하라
대의로 힘의 균형을 잡다 / 협상력의 기본, 끈기

Changing Habit 13. 사람이 가장 큰 자산이다
닫힌 문을 여는 법 / 지혜는 가슴에서 나온다 / ‘존재의 이전’을 꿈꿔라
“사랑은 움직이게 하는 것입니다”

4장 프로만 아는 성과창출의 비밀 : 상황역전의 추진력

Changing Habit 14. 인생 최고의 경험, 성공을 체험하라
열 가지 이론보다 한 번의 경험이 소중하다 / 최고의 경험을 위해 결단하라
파랑새는 있다
Changing Habit 15. 소유욕은 버리고 존재감으로 승부하라
지나친 소유욕은 독이 된다 / 돕는 만큼 되돌아 온다 / 의욕도 관리하라
/ 타이밍이 존재를 아름답게 한다
Changing Habit 16. 추진력의 3요소: 혁신, 스피드 그리고 로열티
끊임없이 혁신하고 스피디하게 실행하라 / 싸움닭도 의리는 잊지 않았다
Changing Habit 17. 푯대를 놓치지 않는 법
목표지향적으로 사고하라 / 초심을 기억하라 / 독하게 훈련하라

5장 불황을 기회로, 위기를 희망으로 : 강한 조직문화

Changing Habit 18. 이기는 조직의 3가지 습관
습관 1. 반드시 해내겠다고 다짐한다 / 습관 2. 시시한 일에 목숨을 건다
습관 3. 이길 만큼 준비한다
Changing Habit 19. 목표가 상황을 지배하는지 독한 통제력
상황을바꾸는힘, ‘우리’ / 지식의 체계를 갖춰라 / 규칙의 희생자들
Changing Habit 20. 시간을 앞서 가는 속도의 전사들
생존의 속도 / 당신은 인재인가 / ‘열공’의 도전자
Changing Habit 21. 서로 돕고 칭찬하는 환상의 팀워크
동참이 ‘다움’을 만든다 / 안성맞춤 인재론 / 조직을 춤추게 하는 칭찬카드
Changing Habit 22. 후계자를 키워내는 가치 조직
후계자를 정하고 키워라 / 가치를 물려주라 / 리더의 입장에서 보게 하라

에필로그
습관과 친구가 되라