소장자료

『한코칭』은 한국형 코칭 지침서이다. 새로운 시대에 코칭의 리더가 되는 길을 알려준다. 코칭의 개념과 필요성을 소개하고, 코팅의 핵심 기술을 자세히 설명한다. 또한 코칭의 프로세스로써 'COACH 모델'을 제시하고, 교수의 학생 코칭 사례, S사 영업 본부의 특판팀 이야기를 들려준다.

정보화, 글로벌화, 디지털화가 급속히 진전되면서 기업의 경영환경 역시 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있다. 이에 토지, 기계, 자본 등의 유형 자산보다는 브랜드, 지적 자본, 휴먼 네트워크 등 무형 자산의 중요성이 더욱 커지고 있다. 그중에서도 특히, 훌륭한 인재를 영입하고 지속적으로 유지, 개발할 수 있는 능력은 기업의 미래 경쟁력을 가늠할 수 있는 잣대가 되고 있으며, 오늘날 기업의 모든 리더들에게 부하 육성은 가장 기본적이고도 중요한 책임이자 의무가 되고 있다. 이러한 부하 육성의 활동으로서 리더들이 보편적으로 가장 많이 활용하는 방법 중의 하나가 바로 코칭이다.
이 책의 구성을 간단히 살펴보면, 전체 4부 11개의 장으로 이루어져 있다. Part 1은 로서 2개의 장으로 구성되어 있는데, 제1장 코칭의 개념과 제2장 코칭의 필요성을 다루었다. Part 2는 에 관련된 부분으로 6개의 장으로 구성되어 있다. 여기에서는 제3장 코칭 커뮤니케이션과 우리말의 특성, 제4장 적극적 경청, 제5장 칭찬, 인정, 제6장 피드백 및 자기주장, 제7장 질문, 제8장 개인 특성 이해가 포함되어 있다. Part 3은 로서 제9장 ‘COACH’ 모델로 구성하였다. 마지막으로 Part 4는 로서 제10장 교수의 학생 코칭 사례, 제11장 S사 영업 본부의 특판팀 이야기가 포함되어 있다. 각 장마다 실제로 활용할 수 있는 스킬들로 채워져 있어 흥미를 더할 뿐만 아니라, 보다 현실감이 있어 현재 코칭을 하고 있는 전문코치를 비롯하여 직장인, 학생 등 모든 사람들에게 좋은 지침서가 되리라 믿는다.

Part 1 코칭의 이해
01 코칭의 개념
02 코칭의 필요성

Part 2 코칭의 핵심기술
03 코칭 커뮤니케이션과 우리말의 특성
04 적극적 경청
05 칭찬, 인정
06 피드백 및 자기주장
07 질 문
08 개인 특성 이해

Part 3 코칭의 프로세스
09 COACH 모델

Part 4 코칭 사례
10 교사의 학생 코칭 사례
11 S사 영업 본부의 특판팀 이야기