소장자료

슈퍼바이저로서의 지식을 쌓고 임상 슈퍼바이저에 대해 더 깊이 이해하기를 원하는 이들을 위한 책이다. 슈퍼바이저의 역할, 슈퍼비전에 대한 기본적 정의를 우선적으로 설명하고 있어 그에 대해 보다 확실한 개념을 세우고 책을 읽어볼 수 있다. 중독영역을 중점적으로 다루고 있으나 저자의 말처럼 모든 상담치료에 정신적인 부분이 포함되고 있으므로 치료를 위한 카운슬링 전반에 걸친 지식 습득에 도움이 된다 할 수 있다.

이 책은 임상 슈퍼바이저와 관리자 그리고 슈퍼바이저가 되고자 하는 사람들을 위해 쓰였다. 즉, 임상 영역에서의 슈퍼바이저의 역할에 대해 좀 더 이해하고자 하는 모두에게 도움을 주고자 의도하였다. 이 책은 슈퍼비전이 무엇인지에서부터 슈퍼바이저의 역할과 슈퍼바이저로서 반드시 알아야 할 것들이 무엇인지를 제시해 주는 좋은 안내서다. 이 책의 골격을 이루는 슈퍼비전 통합모델은 기존의 슈퍼비전 모델들과 슈퍼비전에 대한 발달 단계적 관점 및 중독영역의 이론과 실제를 토대로 구축된 것으로서, 저자는 임상 슈퍼비전 현장에서 이 통합모델이 어떻게 활용되고 있는지에 대해 풍부한 경험을 제시하고 있다.

이 책을 단순히 재미있게 읽어 내려갈 수도 있겠지만 독자가 자신만의 슈퍼비전 모델을 정의하는 단계에 스스로를 적용하고 진지한 고민을 하지 않는다면 별다른 도움이 되지 못할 것이다.

부록에 있는 자기평가를 시작으로 이 여정을 출발할 수 있다. 변화는 독자가 모든 질문들에 응답을 하고, 창의적인 기법을 시도하며, 이 책에서 제안하는 기법들을 적용할 때 일어날 것이다. 하지만 변화는 단순히 정신적이거나, 혹은 행동적인 절차가 아니다. 독자가 실천하는 슈퍼비전의 토대가 되는 태도의 변화를 중심으로 일어날 수 있다. 궁극적으로 새로운 통합모델은 당신의 영성과 임상 슈퍼비전 실제에 관한 기초적인 질문을 던지도록 그리고 당신 자신보다 위대한 존재와 접촉하도록 북돋울 것이다.

제 1 장 ｜ 슈퍼비전의 역사적 재고

전통적 정의

법적 정의

행정적 정의

임상적 정의

실제적 정의



제 2 장 ｜ 슈퍼비전의 임상적 정의

슈퍼비전의 통합적 정의

슈퍼비전의 4가지 초점

요약



제 3 장 ｜ 슈퍼바이저를 위한 리더십 원칙

리더십, 관리 그리고 슈퍼비전

신 조직환경

신 조직환경에서의 리더십 능력

봉사적 리더십

이해 당사자

신 작업환경

실천하기



제 4 장 ｜ 효과적인 임상 슈퍼바이저의 특성

두 가지 필수적인 자질

학습목표



제 5 장 ｜ 임상 슈퍼비전 모델의 구축

모델의 청사진

철학 기반

서술 차원

발달 단계

환경 요인

역사적 관점에서의 통합모델



제 6 장 ｜ 슈퍼비전에 대한 발달적 접근

발달적 접근의 근원

슈퍼비전의 발달 모형: 개요

Stoltenberg와 Delworth의 통합발달적 접근법

발달적 관점의 적용



제 7 장 ｜ 정신역동모델

슈퍼비전에 대한 정신역동적 정의

정신역동 슈퍼비전의 방법

슈퍼비전을 받을 대상 내담자 선정

정신역동적 관점에서의 카운슬러 발달

정신역동적 슈퍼비전의 현재 경향



제 8 장 ｜ 기술모델

기본 원리

슈퍼비전의 방법

직무중심모델



제 9 장 ｜ 가족치료모델

체계이론

구조적 슈퍼비전

전략적 슈퍼비전

슈퍼비전에 있어서 가족치료의 공헌



제10장 ｜ 알코올중독, 약물남용 분야를 위한 임상 슈퍼비전의 통합모델

약물남용이란 무엇인가

회복의 12단계

미네소타 치료모델

통합모델의 철학 기반

서술 차원

임상 슈퍼비전의 새 통합모델



제11장 ｜ 슈퍼비전 계약

첫 회기를 위한 의제

슈퍼바이지 알아 가기

슈퍼비전의 목표

개인역량개발계획

슈퍼비전 학습 환경에 대한 평가



제12장 ｜ 슈퍼비전의 기본 기법

슈퍼비전의 내용

관찰 방법

특수한 슈퍼비전 환경

사례 발표

사례 개념화

역할극, 역할모델링, 시범

피드백과 개입

슈퍼비전 내용



제13장 ｜ 평가와 피드백

기술 수준 결정하기

불안 다루기

평가표준: 편견 극복하기

유용한 피드백을 위한 지침

카운슬러 해고하기

카운슬러 평가를 위한 도구

슈퍼바이저 평가를 위한 도구



제14장 ｜ 혁신적인 슈퍼비전 기법

슈퍼비전을 위한 자료로서의 철학

효과적인 질문

해결중심 슈퍼비전

실제 장면에서의 슈퍼비전

슈퍼바이저 역할 맡기



제15장 ｜ 윤리적, 법적 문제

이중관계

전문적 신뢰성

평가

존중

고지된 동의

비밀보장

슈퍼바이지의 윤리

슈퍼바이저의 법적 책임

새로운 윤리적, 법적 문제



제16장 ｜ 슈퍼비전의 특별한 이슈들

상황적 요소

슈퍼비전에서 성별 요인

슈퍼비전에서 민족성 요소

체제 내에서 작업하기

저항적 카운슬러: 연령과 회복의 이슈 _

손상된 카운슬러

계속 확장되는 상황



제17장 ｜ 미래를 향한 새로운 길

예측

결론



부록 1: 슈퍼바이저의 자격

부록 2: 임상 슈퍼비전 역할 설계 연구

부록 3: 임상 슈퍼바이저로서의 준비도 평가

부록 4: 슈퍼바이저로서의 준비도 결정

부록 5: 슈퍼바이저에 대한 카운슬러 평가

부록 6: 카운슬러에 대한 평가

부록 7: 개인역량개발계획

부록 8: 소시오그램의 사용

부록 9: 사례 제시를 위한 개관

부록 10: 카운슬러 사정 양식