소장자료

『조직과 리더십』은 전체 4부로 구성된 책이다. 조직과 조직관리의 이해부터 시작하여, 리더십의 개념과 본질에 관한 내용 및 리더십과 동기부여, 리더십과 의사소통에 대해 다룬다. 아울러 대인간 의사소통에 초점을 맞추어 효과적인 의사소통을 위한 다양한 주제를 살펴본다.

제1부 조직과 리더십의 기초개념
제1장 조직과 리더십의 이해
제2장 리더십의 개념과 본질
제3장 권력과 관리자의 역할
제4장 리더십과 동기부여
제5장 리더십과 대인간 의사소통

제2부 전통적 리더십이론
제6장 리더십 특성이론
제7장 리더십 행동이론
제8장 상황이론
제9장 참여적 리더십과 위임
제10장 리더-구성원 교환관계 이론

제3부 영감적, 도덕적 리더십이론
제11장 카리스마 리더십이론
제12장 변혁적 리더십
제13장 서번트 리더십

제4부 자율통제와 리더십
제14장 셀프, 수퍼 리더십
제15장 임파워먼트 리더십
제16장 리더십 개발과 실천

각주
국문색인
영문색인