소장자료

최근 절충적 접근이 상담의 대세를 이루면서 오히려 이론에 소홀한 면이 적지 않은데, 이는 진로 및 직업상담의 실제에서도 마찬가지이다. 하나의 이론 틀에서 벗어나지 않음으로써 내담자를 제대로 돕지 못하는 것도 문제지만, 자칫 이론보다는 경험과 상식에 의존하면서 서비스의 전문성이 떨어질 수도 있다는 것은 또 다른 문제다. 따라서 이 책에서는 이론을 배우면서 그 이론을 사례에 적용하는 방법도 함께 배울 수 있는 기회를 제공한다. 하나의 사례에 서로 다른 3가지 이론을 적용하는 과정을 보여주어, 각 이론이 갖는 장점과 한계점을 함께 알 수 있도록 했다. 뿐만 아니라 이 책에서 제시하는 사례가 우리나라의 고용센터를 통해 취업 지원을 받았던 '구직자'의 사례로 구성되어 있다는 점도 현장의 요구를 반영한 것이다.

머리말



제1장 심층 직업상담의 개관

제2장 특성-요인 이론

제3장 직업적 성격 유형 이론

제4장 직업적응 이론

제5장 진로발달 이론

제6장 진로타협 이론

제7장 진로정보처리 이론

제8장 진로선택 사회학습 이론

제9장 사회인지진로 이론

제10장 구성주의 진로발달 이론



부록

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