소장자료

이 책은 기존의 경영학 교재와 다른 특징을 가지고 있다. 교수와 업계의 의견을 폭넓게 수렴하여 경영 현상을 이론과 실무자의 관점에서 균형 있게 접근하고, 미국 등 기업 사례를 고루 소개하여 경영을 다양한 문화권에서 접근할 수 있는 보편적 현상으로 설명하고 있다. 이 책을 통해 학생들은 이론을 바탕으로 경영 감각을 개발하는 것은 물론, 학습한 개념을 실제 상황에 적용하고 모든 직업에서 성공하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있을 것이다.

제11판의 주요 개정 사항
● 기업가 정신을 다룬 새로운 장
● 전면 개정한‘ 경험에 의한 문제 해결’
● 책 전반에 걸쳐 강조된 고용 가능성 기술
● 다양성 관점에서 본 20세기 초의 공헌자 자료
● 전문성 및 고용 가능성 모듈
● 인적자원 관리 장에 다양성 자료 추가
● 운영 자료 관리에 대한 내용을 모듈 형식으로 제공
● 다양한 최신 사례 소개

이 책은 기존의 경영학 교재와 다른 특징을 가지고 있다. 교수와 업계의 의견을 폭넓게 수렴하여 경영 현상을 이론과 실무자의 관점에서 균형 있게 접근하고, 미국 등 기업 사례를 고루 소개하여 경영을 다양한 문화권에서 접근할 수 있는 보편적 현상으로 설명하고 있다. 이 책을 통해 학생들은 이론을 바탕으로 경영 감각을 개발하는 것은 물론, 학습한 개념을 실제 상황에 적용하고 모든 직업에서 성공하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있을 것이다.



제11판의 주요 개정 사항

● 기업가 정신을 다룬 새로운 장

● 전면 개정한‘ 경험에 의한 문제 해결’

● 책 전반에 걸쳐 강조된 고용 가능성 기술

● 다양성 관점에서 본 20세기 초의 공헌자 자료

● 전문성 및 고용 가능성 모듈

● 인적자원 관리 장에 다양성 자료 추가

● 운영 자료 관리에 대한 내용을 모듈 형식으로 제공

● 다양한 최신 사례 소개

제 1 부 도입
제 1 장 오늘날의 경영
제 2 장 의사결정자로서의 경영자
제 3 장 통합적 경영 이슈

제 2 부 계획
제 4 장 경영 환경
제 5 장 변화와 혁신의 관리
제 6 장 계획 활동과 목표 설정

제 3 부 조직
제 7 장 조직 구조와 설계
제 8 장 인적자원 관리와 다양성
제 9 장 집단에 대한 이해와 작업팀 관리

제 4 부 지휘
제10장 개인 행동의 이해
제11장 종업원에 대한 동기부여와 보상
제12장 리더십 이해하기
제13장 조직적 의사소통과 대인관계 의사소통의 관리

제 5 부 통제
제14장 통제의 기초