소장자료

『병원조직인사론』은 〈병원과 병원조직〉, 〈조직이론의 이해〉, 〈병원조직의 인간관계〉, 〈병원의 인사관리 기초〉, 〈병원의 직무분석과 직무평가〉, 〈병원의 인력기획과 채용관리〉 등을 수록하고 있는 책이다.

제1부 병원조직 관리



제01장 병원과 병원조직 3

1-1 병원과 병원의 유형 4

1-2 병원조직의 개요 21

1-3 병원관리의 이해 26

1-4 병원조직구성의 기능 30

1-5 병원조직구조의 형태 36

1-6 시스템으로서의 병원조직 51

1-7 병원조직의 변화와 혁신 60



제02장 조직이론의 이해 75

2-1 조직이론의 개요 76

2-2 조직의 원리 93

2-3 조직의 유형 103

2-4 조직의 본질적인 분류 107



제03장 병원조직의 인간관계 121

3-1 조직의 인간관계관리 122

3-2 조직의 관리자 리더십 134

3-3 병원조직의 갈등관리 145

3-4 병원조직의 커뮤니케이션 156



제2부 병원인사관리



제04장 병원의 인사관리 기초 185

4-1 병원의 인사관리 개요 186

4-2 병원의 인사관리 환경 198

4-3 병원의 인사관리 특성 201



제05장 병원의 직무분석과 직무평가 207

5-1 직무분석 208

5-2 직무평가 225



제06장 병원의 인력기획과 채용관리 237

6-1 병원의 인력기획 개요 238

6-2 병원의 인력기획 과정 243

6-3 병원의 인력채용 관리 252

6-4 병원의 인력요원 확보 262

6-5 인력채용의 절차 및 방법 265

6-6 인력요원의 관리행정 281



제07장 병원의 인사이동관리 313

7-1 인사이동의 개요 314

7-2 인사이동의 유형 316

7-3 전직관리 321

7-4 휴직과 이직관리 323

7-5 사직과 퇴직관리 326



제08장 병원의 노사관계관리 335

8-1 병원의 노사관계 개요 336

8-2 병원의 노사관계관리 이해 339

8-3 단체교섭의 의의와 방식 353

8-4 병원의 노사관계 운영 360

8-5 병원의 노사협의제도 367

8-6 병원의 노사관계 주요과제 373



제09장 병원의 임금관리 381

9-1 임금관리의 개요 382

9-2 임금수준의 관리 388

9-3 임금체계의 관리 392

9-4 임금형태의 관리 402

9-5 임금관리의 업무 413

9-6 복리후생관리 426



제10장 병원의 교육훈련관리 433

10-1 교육훈련관리의 개요 434

10-2 교육훈련계획의 수립방법 440

10-3 교육훈련내용의 종류 444

10-4 교육훈련의 자세와 평가 455



제11장 병원의 경력개발관리 463

11-1 경력개발제도의 개요 464

11-2 경력개발관리의 기본체계 469

11-3 경력개발의 단계적 모델 473

11-4 경력개발의 관리부서 478

11-5 경력개발의 제도적 방안 480



참고문헌 508

부록 ○○병원의 인사규정 사례 511

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