밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것 : 젊은 조직 구성원들의 몰입도를 최대화시키는 방법
밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것 : 젊은 조직 구성원들의 몰입도를 최대화시키는 방법
- 자료유형
- 단행본 국내서
- ISBN
- 9791187010128 93370 : \20000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- DDC
- 658.3-22
- 청구기호
- 658.3 D279ㅈwㅂ
- 서명/저자
- 밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것 : 젊은 조직 구성원들의 몰입도를 최대화시키는 방법 / 제니퍼 딜 ; 알렉 레빈슨 저 ; 박정민 역
- 원서명
- [원표제]What millennials want from work : how to maximize engagement in today's workforce
- 발행사항
- 서울 : 박영story, 2017
- 형태사항
- 324 p. : 삽화, 도표 ; 23 cm
- 주기사항
- 부록: 1.1. 밀레니얼 세대의 조직내 직급(국가별) -- 1.2. 연구대상인 밀레니얼 세대의 성별(국가별) -- 1.3. 밀레니얼 세대의 결혼 상태와 자녀유무(국가별). 외
- 서지주기
- 참고문헌(p. 301-306)과 색인수록
- 서지주기
- 메모(Notes): p. 307-319
- 기타저자
- Deal, Jennifer J.
- 기타저자
- Levenson, Alec Robert , 1966-
- 기타저자
- 박정민
- 기타저자
- 딜, 제니퍼
- 기타저자
- 레빈슨, 알렉
- 책소개
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관리자들이 함께 일하는 후배직원들에 대해 호기심과 긍정적인 기대감을 발전시킬 수 있도록,밀레니얼 세대가 가지고 있는 많은 자원을 상세하게 설명해주는 책이다.
많은 연구들에서 성과와 직접적으로 관련성이 높은 것은 인지적인 지능보다 정서적인 민감성이라고 이야기를 한다. 공감을 하는데 있어서 가장 높은 수준은 상대방의 행동과 감정, 생각을 이해하는 것을 넘어서서 가장 깊은 곳에 있는 의도와 가치관, 미래에 대한 방향성을 알아주는 것인데, 이 책은 관리자의 공감행동에 많은 도움이 될 것이다.
“나는 저렇게 살지 말아야지”라는 꼰대의 모습이 아니라, “저분과 함께 일해보고 싶다”라는 진정한 어른의 모습을 직원들에게 보여주고 싶어하시는 많은 관리자분들이 참고할만하다.
