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(재미있는 실제 사례를 통해 실무 적용점을 찾아내는) 스토리텔링 인사노무관리 : 직무·평가·보상을 중심으로 : HR편
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(재미있는 실제 사례를 통해 실무 적용점을 찾아내는) 스토리텔링 인사노무관리 : 직무·평가·보상을 중심으로 : HR편
자료유형  
 단행본 국내서
ISBN  
9788970174372 93330 : \20000
DDC  
658.3-23
청구기호  
658.3 ㄱ747ㅅ
저자명  
김복수
서명/저자  
(재미있는 실제 사례를 통해 실무 적용점을 찾아내는) 스토리텔링 인사노무관리 : 직무·평가·보상을 중심으로 : HR편 / 김복수 저
원서명  
[판권기표제] 스토리텔링(Storytelling) 인사노무관리[HR 편]
원서명  
[기타표제]HR 교재는 딱딱하다는 '편견'을 깨다 딱딱한 HR을 쉽게 공부할 수 있는 가장 좋은 방법, 사례(story)
발행사항  
서울 : 중앙경제, 2020
형태사항  
302 p. : 삽화, 도표 ; 25 cm
서지주기  
참고문헌: p. 300-302
키워드  
인사관리 노무관리
책소개  
HR교재는 딱딱하다는 ‘편견’을 깨다
딱딱한 HR을 쉽게 공부할 수 있는 가장 좋은 방법, 사례(story)

인사노무관리의 본질은 무엇일까요? 바로 인사노무 관리는 “조직의 건강한 성장과 구성원의 행복”을 위해서 존재한다는 것입니다. 조직은 성장해야 합니다. 그러나 더 중요한 것은 건강하게 성장해야 한다는 것 입니다. 그리고 구성원에게 행복한 일터가 되어야 합니다. 그러나 많은 기업들이 병들어 있고 구성원이 행복하지 못합니다. 원래 ‘직장생활은 그런거야’ 라고 생각하고 넘어갈 수 없습니다. 우리의 조직은 건강하게 성장할 수 있고 구성원은 행 복할 수 있습니다. 그 방법을 이 책에 담아 보았습니다. 한번 함께 고민해 보았으면 좋겠습니다.

이 책은 3가지 특징을 가지고 있습니다. 첫 번째 ‘쉽다’입니다. HR 교재들은 매우 딱딱하고 어렵습니다. 그래서 접근 방식을 바꾸었습니다. 스토리텔링 방식이기 때문에 쉽게 이해되고 매우 친근한 느낌이 들 것입니다. 두 번째 ‘업무에 즉시 적용할 수 있다’입니다. 이론과 실무가 분리되는 방식 이 아니라 이론과 실무를 통합하였습니다. 따라서 책을 읽고 나면 실제 업무에 적용할 수 있을 것입니다. 세 번째 ‘꼭 필요한 내용만 담았다’입니다. HR은 너무 광범위하고 내용이 많 습니다. 인사노무실무자가 모두 학습하는 것은 매우 어려운 일입니다. 따라서 실무자가 업무를 수행하는데 꼭 필요한 영역을 중심으로 서술하였습니다.
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