008240612s2023      us  |||||||||||||||c||eng  d
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■040    ▼aMiAaPQ▼cMiAaPQ
■0820  ▼a338.542
■1001  ▼aMcCrary,  Sean.
■24510▼aEssays  in  Macroeconomics▼h[electronic  resource]
■260    ▼a[S.l.]:▼bUniversity  of  Pennsylvania.  ▼c2023
■260  1▼aAnn  Arbor  :▼bProQuest  Dissertations  &  Theses,  ▼c2023
■300    ▼a1  online  resource(159  p.)
■500    ▼aSource:  Dissertations  Abstracts  International,  Volume:  84-12,  Section:  A.
■500    ▼aAdvisor:  Rios-Rull,  Jose-Victor.
■5021  ▼aThesis  (Ph.D.)--University  of  Pennsylvania,  2023.
■506    ▼aThis  item  must  not  be  sold  to  any  third  party  vendors.
■520    ▼aUnderstanding  the  role  of  risk  and  labor  market  frictions  are  important  topics  in  modern  macroeconomics.  This  dissertation  is  concerned  with  three  applications  related  to  these  topics:  (i)  the  role  of  search  frictions  in  the  allocation  of  workers  across  firms  and  the  role  of  productivity  in  wage  determination,  (ii)  representing  general  stochastic  processes  in  a  parsimonious  way  to  aid  computation,  and  (iii)  the  interaction  of  search  frictions  and  public  policy  for  understanding  the  volatility  of  labor  market  variables.In  the  first  chapter,  I  propose  a  multiworker  firm  model  with  on-the-job  search  and  decreasing  returns-to-scale  production.  A  coalition  bargaining  solution  between  a  firm  and  its  incumbent  workers  yields  tractability,  results  in  privately  efficient  recruiting  decisions,  and  delivers  an  explicit  expression  for  the  wage  function.  The  paper  shows  how  a  stylized  calibrated  version  of  the  model  can  replicate  untargeted  empirical  facts  on  the  cross-sectional  dispersion  in  firm  growth  and  on  measured  elasticities  of  separation  rates,  quitting  rates  and  vacancy  duration  with  respect  to  wages.  It  can  also  replicate  observed  net  poaching  rates  by  firm  size  and  firm  wage,  therefore  rationalizing  the  absence  of  firm  size  ladders  and  the  presence  of  wage  ladders.  In  terms  of  business  cycles,  the  model  can  replicate  the  cyclical  properties  of  job  flows  and  worker  flows.In  the  second  chapter,  coauthored  with  Eva  F.  Janssens,  we  propose  a  novel  finite-state  Markov  chain  approximation  method  for  Markov  processes  with  continuous  support,  providing  both  an  optimal  grid  and  transition  probability  matrix.  The  method  can  be  used  for  multivariate  processes,  as  well  as  non-stationary  processes  such  as  those  with  a  life-cycle  component.  The  method  is  based  on  minimizing  the  information  loss  between  a  Hidden  Markov  Model  and  the  true  data-generating  process.  We  provide  sufficient  conditions  under  which  this  information  loss  can  be  made  arbitrarily  small  if  enough  grid  points  are  used.  We  compare  our  method  to  existing  methods  through  the  lens  of  an  asset-pricing  model,  and  a  life-cycle  consumption-savings  model.  We  find  our  method  leads  to  more  parsimonious  discretizations  and  more  accurate  solutions,  and  the  discretization  matters  for  the  welfare  costs  of  risk,  the  marginal  propensities  to  consume,  and  the  amount  of  wealth  inequality  a  life-cycle  model  can  generate.In  the  third  chapter,  I  revisit  the  quantitative  implications  of  unemployment  benefits  in  a  real  business  cycle  model  with  labor  market  search.  Combining  data  on  flows  in  and  out  of  benefit  recipiency  from  the  Department  of  Labor  and  the  Survey  of  Income  and  Program  Participation,  I  document  that  recipients  of  unemployment  benefits  take  longer  to  regain  employment  than  non-recipients.  Using  these  estimates,  I  embed  a  take-up  decision  in  an  otherwise  standard  real  business  cycle  labor  search  model.  The  model  is  able  to  replicate  the  counter-cyclical  take-up  of  unemployment  benefits  and  the  volatility  of  labor  market  variables.  The  cyclicality  of  benefit  claims  combined  with  a  high  steady  state  value  of  leisure  provides  a  significant  amplification  channel  for  movements  in  labor  productivity.  Both  elements  are  necessary  for  propagation  and  are  consistent  with  a  procyclical  value  of  leisure.
■590    ▼aSchool  code:  0175.
■653    ▼aBusiness  cycle  model
■653    ▼aLeisure
■653    ▼aMultiworker  firm  model
■653    ▼aMacroeconomics
■653    ▼aLabor  market
■690    ▼a0501
■690    ▼a0510
■690    ▼a0310
■690    ▼a0629
■71020▼aUniversity  of  Pennsylvania▼bEconomics.
■7730  ▼tDissertations  Abstracts  International▼g84-12A.
■773    ▼tDissertation  Abstract  International
■790    ▼a0175
■791    ▼aPh.D.
■792    ▼a2023
■793    ▼aEnglish
■85640▼uhttp://www.riss.kr/pdu/ddodLink.do?id=T16931836▼nKERIS▼z이  자료의  원문은  한국교육학술정보원에서  제공합니다.
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