008240612s2023      us  |||||||||||||||c||eng  d
■001000016934633
■00520240214101636
■006m          o    d                
■007cr#unu||||||||
■020    ▼a9798380315685
■035    ▼a(MiAaPQ)AAI30631684
■040    ▼aMiAaPQ▼cMiAaPQ
■0820  ▼a301.1
■1001  ▼aCreim,  Michael  David.▼0(orcid)0000-0002-3407-1195
■24510▼aPurpose,  Race,  &  Law:  A  Three  Paper  Dissertation▼h[electronic  resource]
■260    ▼a[S.l.]:▼bCornell  University.  ▼c2023
■260  1▼aAnn  Arbor  :▼bProQuest  Dissertations  &  Theses,  ▼c2023
■300    ▼a1  online  resource(200  p.)
■500    ▼aSource:  Dissertations  Abstracts  International,  Volume:  85-03,  Section:  B.
■500    ▼aAdvisor:  Burrow,  Anthony.
■5021  ▼aThesis  (Ph.D.)--Cornell  University,  2023.
■506    ▼aThis  item  must  not  be  sold  to  any  third  party  vendors.
■520    ▼aMy  research  is  focused  on  the  interdisciplinary  study  of  psychology  and  law.    More  specifically  I  am  interested  in  exploring  the  psychology  of  race  and  racial  bias,  and  the  psychology  of  sense  of  purpose  in  life,  through  the  lens  of  legal  contexts.    The  theme  of  race  is  present  in  both  Chapter  2  (Race  in  the  Hiring  of  Law  Professors  and  Perceptions  of  Fields  of  Law)  and  Chapter  4  (Race,  Medical  Malpractice,  &  Expert  Testimony  on  Systemic  Bias),  while  the  theme  of  sense  of  purpose  in  life  is  present  both  in  Chapter  3  (The  Psychology  and  the  Mens  Rea  of  Purpose  (and  Goals))  and  Chapter  4  (Race,  Medical  Malpractice,  &  Expert  Testimony  on  Systemic  Bias),  and  the  theme  of  the  law  is  present  in  different  ways  in  each  chapter.  The  three  disparate  strands  of  this  dissertation  weave  a  common  thread.    A  thread  which  attempts  to  take  what  we  know  about  the  psychology  of  purpose  and  of  race  and  apply  it  to  legal  contexts  in  a  manner  that  advances  the  cause  of  society's  underdogs-victims  of  systemic  bias,  underrepresented  groups  in  high-status  positions,  and  impulsive  traumatized  children  accused  of  Machiavellian  malevolence.Abstract  for  Chapter  2:  Race  in  the  Hiring  of  Law  Professors  and  Perceptions  of  Fields  of  LawIt  is  well  documented  that  ethnic  minorities  are  underrepresented  among  the  ranks  of  professors  in  legal  academia.  There  is  much  research  documenting  racial  bias  against  minorities  in  low  status  entry  level  positions;  however,  some  research  has  found  the  opposite  trend  evidencing  favorability  towards  persons  from  underrepresented  groups  for  high  status  positions.  Little  work  has  examined  any  interactions  between  applicant  race  and  diversity  features  of  the  position.  Specifically,  in  the  legal  context  no  previous  work  has  examined  perceived  racial  associations  between  the  fields  of  law  themselves  and  different  ethnic  categories.  In  Study  1  we  found  that  legal  fields  do  carry  racial  or  ethnic  associations,  and  the  most  prestigious  fields  are  seen  as  the  most  White  and  Asian.  In  Study  2,  we  conducted  a  law  faculty  hiring  study  where  366  law  professors  evaluated  a  mock  applicant.  Our  results  indicated  two  identifiable  subsets  of  participants,  one  of  which  significantly  favored  underrepresented  minority  applicants,  and  one  of  which  responded  in  a  manner  more  consistent  with  traditional  bias  findings.  Study  2  also  found  that  when  controlling  for  prestige,  racial  associations  for  fields  of  law  had  no  main  effect  impact  on  hiring  decisions,  but  did  interact  with  applicant  racial  group  status  (majority  or  minority).Abstract  for  Chapter  3:  The  Psychology  and  the  Mens  Rea  of  Purpose  (and  Goals)Though  the  model  penal  code  and  philosophy  and  law  expect  criminals  to  demonstrate  increasing  levels  of  purposefulness  as  crimes  increase  in  severity  this  is  often  not  the  case.    Through  the  application  of  the  psychology  of  purpose  (and  of  hierarchical  goal  systems)  to  the  topic  of  mens  rea  we  seek  to  bridge  the  chasm  between  this  proscriptive  description  of  the  law  and  the  legal  realism  descriptive  finding  that  those  accused  of  serious  crimes  are  often  impulsive  adolescents  and  adults  with  a  history  of  childhood  trauma.    We  examine  how  psychological  research  on  purpose  and  goals  may  be  used  to  aid  judges  and  jurors  in  understanding  mens  rea.    We  also  address  how  issues  important  to  purpose  theory,  such  as  the  difference  between  purpose  and  meaning  and  the  impact  (or  lack  thereof)  of  whether  purpose  content  is  pro-social,  may  be  disaggregated  and  explored  in  criminal  law  settings.    Additionally,  we  provide  two  new  scholarly  resources  to  scholars  interested  in  researching  mens  rea.    In  Part  II  we  provide  data  visualizations  of  the  most  important  literature  on  the  topic  of  mens  rea,  allowing  interdisciplinary  scholars  to  more  easily  expand  beyond  their  home  disciplines,  and  in  Part  VIII  we  provide  a  table  documenting  the  formulations  of  mens  rea  used  by  each  of  the  50  states.Abstract  for  Chapter  4:  Race,  Medical  Malpractice,  &  Expert  Testimony  on  Systemic  BiasMedicine  is  a  field  of  great  importance,  but,  like  many  fields,  it  is  not  immune  to  the  problem  of  racial  bias.    And  since  medicine  has  this  problem,  it  begs  the  question,  what  role  does  the  law  of  medical  malpractice  play  here?    Our  paper  seeks  to  address  this  inquiry.  Additionally,  we  discuss  the  role  of  the  experimenter  and  other  ostensibly  neutral  authority  figures  like  judges  and  how  they  may  affect  observed  outcomes.    We  find  that  in  medical  malpractice  settings  expert  witness  testimony  can  increase  the  likelihood  that  ethnic  minority  victims  of  systemic  bias  prevail  in  the  courtroom  when  seeking  redress  and  that  expert  witness  testimony  is  particularly  persuasive  for  jurors  with  a  strong  sense  of  purpose  in  life  (p    .05).    Furthermore,  the  race  of  the  trial  judge  may  impact  liability  decisions  (p    .05),  particularly  among  men  (p    .05).  For  in-lab  studies  experimenter  race  may  interact  with  independent  variable  race  manipulations  to  affect  decision  certainty  (p    .05).
■590    ▼aSchool  code:  0058.
■650  4▼aSocial  psychology.
■650  4▼aDevelopmental  psychology.
■650  4▼aLaw.
■653    ▼aHiring  decisions
■653    ▼aMedical  malpractice
■653    ▼aMens  rea
■653    ▼aPurpose
■653    ▼aRace
■653    ▼aTorts
■690    ▼a0451
■690    ▼a0620
■690    ▼a0398
■71020▼aCornell  University▼bHuman  Development.
■7730  ▼tDissertations  Abstracts  International▼g85-03B.
■773    ▼tDissertation  Abstract  International
■790    ▼a0058
■791    ▼aPh.D.
■792    ▼a2023
■793    ▼aEnglish
■85640▼uhttp://www.riss.kr/pdu/ddodLink.do?id=T16934633▼nKERIS▼z이  자료의  원문은  한국교육학술정보원에서  제공합니다.
■980    ▼a202402▼f2024