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■035    ▼a(MiAaPQ)AAI28652536
■040    ▼aMiAaPQ▼cMiAaPQ
■0820  ▼a301
■1001  ▼aLamb,  James  G.
■24510▼aThe  Labor  Plan:  Labor,  the  State  and  the  Labor  Code  in  Chile  (1973-2018)▼h[electronic  resource]
■260    ▼a[S.l.]:▼bUniversity  of  California,  Berkeley.  ▼c2021
■260  1▼aAnn  Arbor  :▼bProQuest  Dissertations  &  Theses,  ▼c2021
■300    ▼a1  online  resource(380  p.)
■500    ▼aSource:  Dissertations  Abstracts  International,  Volume:  85-01,  Section:  A.
■500    ▼aAdvisor:  Enriquez,  Laura;Shaiken,  Harley.
■5021  ▼aThesis  (Ph.D.)--University  of  California,  Berkeley,  2021.
■506    ▼aThis  item  must  not  be  sold  to  any  third  party  vendors.
■520    ▼aIn  1990  Chile  transitioned  from  a  military  regime  led  by  General  Augusto  Pinochet  to  a  democratically  elected  government  led  by  the  Coalition  of  Parties  for  Democracy,  the  Concertacion,  that  had  successfully  opposed  his  continuation  in  power.  Yet,  the  dictatorship  left  many  legacies  that  persisted  long  after  this  transition.  One  crucial  heritage  was  a  set  of  major  labor  law  transformations  legislated  in  1979  that  Pinochet  and  its  author,  Labor  Minister  Jose  Pinera,  called  the  Labor  Plan.  The  Labor  Code  the  Pinochet  government  bequeathed  to  its  successors  was  very  unfavorable  for  the  labor  movement,  especially  in  comparison  to  the  pre-authoritarian  legal  regime.  It  was  stridently  opposed  by  the  labor  movement  and  the  incoming  Concertacion  promised  "profound  changes",  particularly  in  areas  regulating  unions,  collective  bargaining  and  strikes.There  were  good  reasons  to  believe  the  prospects  for  such  changes  were  quite  favorable.  The  labor  movement  had  been  a  key  leader  in  the  opposition  movement  that  led  to  democratic  transition.  The  movement,  and  in  particular  the  largest  and  most  important  labor  organization,  the  CUT  (Central  Unitaria  de  Trabajadores  -  Unified  Workers  Central),  enjoyed  a  close  relationship  of  alliance  with  the  Concertacion.  Indeed,  the  CUT  and  the  Concertacion  were  both  led  by  leaders  from  the  same  two  central  political  parties:  the  Christian  Democratic  Party  and  the  Socialist  Party.  The  transition  also  meant  that  the  institutions  of  Chile  became  more  open  to  participation  and  popular  input,  and  the  labor  movement  was  no  longer  subject  to  the  brutal  repression  of  the  dictatorship.  Political  opportunity  theory  predicts  such  an  institutional  opening  should  benefit  a  social  movement.Nonetheless,  after  20  years  of  Concertacion  governments  (1990-2010),  the  Labor  Code  was  left  substantially  unchanged  from  that  structured  by  the  Labor  Plan.  Although  institutional  features  of  the  1980  Constitution  and  electoral  laws  left  by  the  dictatorship  as  well  as  unyielding  opposition  by  conservatives  played  a  role  in  this  outcome,  this  dissertation  argues  it  was  the  very  relationships  between  the  labor  movement  and  the  newly  ruling  political  parties  and  post-transition  state  that  in  the  end  explains  this  result.  A  politically  incorporated  labor  movement  was  unwilling  to  exert  the  necessary  pressure  on  allied  political  actors  to  dislodge  the  path  of  persistence  of  the  Labor  Code.  So,  what  is  often  viewed  as  an  opportunity  turned  out  to  obscure  a  risk  of  movement  containment.
■590    ▼aSchool  code:  0028.
■650  4▼aSociology.
■650  4▼aLatin  American  history.
■653    ▼aChile
■653    ▼aHegemony
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■71020▼aUniversity  of  California,  Berkeley▼bSociology.
■7730  ▼tDissertations  Abstracts  International▼g85-01A.
■773    ▼tDissertation  Abstract  International
■790    ▼a0028
■791    ▼aPh.D.
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■793    ▼aEnglish
■85640▼uhttp://www.riss.kr/pdu/ddodLink.do?id=T16930986▼nKERIS▼z이  자료의  원문은  한국교육학술정보원에서  제공합니다.
■980    ▼a202402▼f2024