조직개발의 이해
![조직개발의 이해 / 게리 매클린 지음 ; 우하영 ; 이유진 ; 김호굉 [공]옮김](https://shopping-phinf.pstatic.net/main_3249333/32493330346.20221230073651.jpg)
조직개발의 이해
- 자료유형
- 단행본 국내서
- 최종처리일시
- 20130729112654
- ISBN
- 9788994210773 93320 : \28,000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- DDC
- 658.406-22
- 청구기호
- 658.406 M478oㅇ
- 서명/저자
- 조직개발의 이해 / 게리 매클린 지음 ; 우하영 ; 이유진 ; 김호굉 [공]옮김
- 발행사항
- 서울 : 민음인, 2012
- 형태사항
- 576 p : 삽도 ; 25 cm
- 주기사항
- 용어사전: p. 529-548
- 서지주기
- 참고문헌(p. 549-567), 색인(p. 568-576) 수록
- 일반주제명
- Organizational change
- 일반주제명
- Organizational behavior
- 일반주제명
- Industrial organization
- 기타저자
- 우하영
- 기타저자
- 이유진
- 기타저자
- 김호굉
- 기타저자
- 매클린, 게리
- 책소개
-
조직개발 분야의 최고 권위자로 알려진 게리 매클린의 조직개발 개론서. 조직개발 분야의 전반적인 그림을 보여 주는 동시에 조직개발의 기본 원칙, 실행, 가치, 스킬의 구체적인 과정을 담고 있다. 개인, 그룹, 지역, 국가 등 조직개발 전문가가 행할 수 있는 실행방법의 모든 측면을 다루고 있으며 다양하고 생생한 실제 사례를 제시함으로써, 조직개발 전문가가 프로젝트를 진행하는 과정과 각각의 단계에서 필요한 역량이 무엇인지 알려 준다.
조직개발 전문가의 프로젝트 진행 순서에 따라 내용이 풍부하게 구성되어 있으며, 조직개발의 이론과 실제 프로세스의 결과 및 만족도, 효과와 효율성을 체계적이고 조화롭게 전달하고 있다. 자칫 인간적인 측면이 배제되기 쉬운 경영 분야의 특성을 인식하고 그 과정에서 발생하는 다양한 윤리와 가치를 고민하게 만든다는 점 역시 이 책이 지닌 특별한 매력이다.
자타가 공인하는 조직개발 분야의 최고 권위자인 저자는 이 책에서 조직개발의 가장 중요한 액션리서치 모델과 긍정탐행 모델을 비교하는 등 조직 상황을 진단하는 다양한 방법을 제시한다. 또한 지나치게 유행을 따르는 각종 변화관리 경향에 경고를 보내며, 인본주의적 관점에서 조직과 조직구성원의 진솔한 성장에 집중하는 조직개발 원칙을 고수할 것을 강조한다.
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