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Deeply Responsible Business : a global history of values-driven leadership
Deeply Responsible Business : a global history of values-driven leadership
Jones, Geoffrey | Harvard University Press | 2023
658.408-J77d
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2
101 design methods : a structured approach for driving innovation in your organization
101 design methods : a structured approach for driving innovation in your organization
Kumar, Vijay | Wiley | 2013
658.4063-K96o
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3
디자인씽킹, 경영을 바꾸다 : 비즈니스는 왜 디자인을 필요로 하는가
디자인씽킹, 경영을 바꾸다 : 비즈니스는 왜 디자인을 필요로 하는가
Liedtka, Jeanne | 초록비책공방 | 2016
658.4063-L718dㄱ
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4
얼라이언스 - [전자도서] : 4차 산업혁명 시대의 인재 관리법
얼라이언스 - [전자도서] : 4차 산업혁명 시대의 인재 관리법
Hoffman, Reid | 한국경제신문 | 2017
658.3-H711aㅇ
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오리지널스 : 어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가
오리지널스 : 어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가
Grant, Adam M. | 한국경제신문 | 2016
153.35-G763oㅎ
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6
The new social learning : a guide to transforming organizations through social learning
The new social learning : a guide to transforming organizations through social learning
Bingham, Tony. | Berrett-Koehler Publishers | 2010
303.32-B422n
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7
조직개발의 이해
조직개발의 이해
McLean, Gary Neil | 민음인:민음사 | 2012
658.406-M478oㅇ
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8
조직 개발과 변화
조직 개발과 변화
Cummings, Thomas G. | 한경사 | 2011
658.406-C971oㄱ
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9
(기획에서 마케팅까지) 디자인에 집중하라
(기획에서 마케팅까지) 디자인에 집중하라
Brown, Tim | 김영사 | 2010
658.4063-B881cㄱ
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10
하이퍼포머의 변화대처법
하이퍼포머의 변화대처법
Ursiny, Tim | 아시아코치센터 | 2009
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