쉽게 풀어 쓴 노동법은 CEO와 인사ㆍ노무 실무자들이 꼭 알고 있어야 할 노무지식의 지침서이다. 초판 출간 이후 매년 1-2회 개정판으로 업데이트하여, 실무자들이 최근 개정된 노동법을 놓칠 걱정이 없도록 든든하게 도와주고 있다. 〈노동관계법 일반 / 근로계약 / 근로시간 / 휴일 / 휴가 / 임금 / 취업규칙 / 노사협의회 / 사회보험 / 산업재해 및 산업안전보건 / 비정규직 / 성희롱 예방 / 징계 및 퇴직〉 총 13개 분야의 305개 주제로 구성된 이 책은 인사ㆍ노무 관련 주요 업무에 대한 기본 지식뿐 아니라 전문적인 실무처리 방법을 체계적으로 정리하여, 현장에서 발생하는 다양한 주요 사안들을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 도와준다. 또한 딱딱하고 어려울 수 있는 노동법 관련 지식을 도표와 예시로 정리하여 쉽게 이해할 수 있도록 구성하였다. 인사ㆍ노무 관리에 필요한 전반적인 지식을 빠짐없이 다룬 이 책 한 권이면 실무적인 활용에 부족함이 없을 것이다.

2022년 8월 발간되는 6차 개정증보판 쉽게 풀어 쓴 노동법은 1) 산업안전보건법상 휴게시설 설치 의무 2) 노사협의회 근로자위원 선출 방식 개정 사항 3) 퇴직일시금 개인형 퇴직연금 계정 지급 의무 4) 임금피크제 연령 차별 판단 기준 등 새롭게 제정ㆍ개정된 사항을 반영하였고, 5) 안전·보건 계획의 수립 6) 안전·보건 관리 체제 7) 안전·보건 관리 규정 8) 유해·위험 방지 조치 9) 도급 시 산업재해 예방 10) 유해·위험 기계 등에 대한 조치 11) 유해·위험 물질에 대한 조치 12) 근로자 보건관리 13) 산업안전 근로감독 14) 산업안전보건법 위반에 대한 처벌 15) 중대재해처벌법의 안전·보건 확보 의무 16) 징계 사유 17) 징계 절차 18) 징계위원회 19) 징계 수준의 결정 등 산업안전과 징계에 대한 내용을 보강하여 이전 판보다 54페이지가 추가되었다.