MARC

 008250123s2024        us                              c    eng  d
■001000017160629
■00520250211151051
■006m          o    d                
■007cr#unu||||||||
■020    ▼a9798383163245
■035    ▼a(MiAaPQ)AAI31141507
■040    ▼aMiAaPQ▼cMiAaPQ
■0820  ▼a378
■1001  ▼aBassler,  Sean.
■24510▼aEssays  on  Health  Insurance  and  Labor  in  Economics
■260    ▼a[Sl]▼bUniversity  of  Minnesota▼c2024
■260  1▼aAnn  Arbor▼bProQuest  Dissertations  &  Theses▼c2024
■300    ▼a94  p
■500    ▼aSource:  Dissertations  Abstracts  International,  Volume:  85-12,  Section:  A.
■500    ▼aAdvisor:  Storesletten,  Kjetil.
■5021  ▼aThesis  (Ph.D.)--University  of  Minnesota,  2024.
■520    ▼aThis  dissertation  consists  of  three  chapters.  Chapters  1  and  2  explore  the  relationships  between  domestic  outsourcing  and  employer  health  plans.  Between  1975  and  2012,  the  share  of  low-skill  workers  in  the  US  that  are  domestically  outsourced  increased  by  approximately  10  percentage  points  to  14  percent.  This  development  coincided  with  three  trends:  rising  medical  care  prices,  rising  income,  and  shifting  labor  demand  towards  high-skill  workers.  Using  a  general  equilibrium  model,  I  explore  the  relationship  between  these  trends.  As  firms  increased  the  generosity  of  their  employer-provided  health  plans  for  high-skill  employees,  anti-discrimination  statutes  from  the  US  tax  code  required  that  they  offer  the  same  health  plans  to  all  their  employees.  This  fact  raised  the  relative  cost  of  low-skill  employees,  increasing  low-skill  domestic  outsourcing.  With  the  calibrated  model,  I  find  that  the  rising  price  of  medical  care  interacting  with  the  anti-discrimination  statutes  accounts  for  10  percent  of  the  rise  in  low-skill  domestic  outsourcing  between  1975  and  2012,  while  rising  income  and  the  shift  towards  high-skill  workers  had  minimal  effects.  These  results  suggest  that  the  rising  price  of  medical  care  is  an  economically  meaningful  driver  of  the  increase  in  low-skill  domestic  outsourcing  in  the  US.  Chapter  1  develops  a  new  novel  theory  featuring  both  domestic  outsourcing  and  health  plans.  Chapter  2  applies  these  theory  to  the  data.In  Chapter  3  I  explore  the  effects  of  Medicaid  on  employment  status.  We  measure  the  effect  of  Medicaid  Expansion  on  the  work  arrangements  of  low-income  adults.  Before  the  expansion,  many  of  these  individuals  only  had  access  to  subsidized  health  insurance  through  a  traditional  full-time  job.  After  the  expansion,  they  also  had  access  to  Medicaid,  potentially  allowing  them  to  change  their  labor  supply  decisions.  Using  American  Community  Survey  data,  we  built  a  sample  of  low-income  adults  who  only  had  access  to  subsidized  health  plans  through  a  typical  full-time  job  or  the  Medicaid  Expansion.  Adults  in  the  sample  are  childless,  spouseless,  non-disabled,  and  reside  in  states  without  confounding  state-level  policies.  To  identify  the  effect  of  newly-found  Medicaid  access  on  this  sample,  we  use  a  difference-in-difference  design  from  Callaway  and  Sant'Anna  [2021]  .  We  find  that  the  expansion  had  a  statistically  insignificant  effect  on  the  share  of  our  sample  in  several  labor  market  arrangements:  traditional  full-time  employment,  part-time  employment,  self-employment,  unemployment,  and  not  participating  in  the  labor  force.  These  results  are  robust  to  including  pre-treatment  covariates  and  adjustments  to  our  underlying  sample  framework.  We  further  decompose  treatment  effects  into  short-  and  long-term  effects  and  find  both  are  statistically  insignificant.  We  conclude  that  Medicaid  Expansion  had  a  negligible  impact  on  both  the  work  arrangements  for  low-income  workers.
■590    ▼aSchool  code:  0130.
■650  4▼aAmerican  studies
■653    ▼aHealth  insurance
■653    ▼aHealth  plans
■653    ▼aDomestic  outsourcing
■653    ▼aMedical  care
■690    ▼a0501
■690    ▼a0510
■690    ▼a0323
■71020▼aUniversity  of  Minnesota▼bEconomics.
■7730  ▼tDissertations  Abstracts  International▼g85-12A.
■790    ▼a0130
■791    ▼aPh.D.
■792    ▼a2024
■793    ▼aEnglish
■85640▼uhttp://www.riss.kr/pdu/ddodLink.do?id=T17160629▼nKERIS▼z이  자료의  원문은  한국교육학술정보원에서  제공합니다.

미리보기

내보내기

chatGPT토론

Ai 추천 관련 도서