MARC

 008260126s2025        us                              c    eng  d
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■020    ▼a9798291504345
■035    ▼a(MiAaPQ)AAI32237932
■040    ▼aMiAaPQ▼cMiAaPQ
■0820  ▼a158
■1001  ▼aJackson,  Michael  L.
■24510▼aAssessing  Vocational  Rehabilitation  Service  Utilization  by  Transition-Aged  Youth  With  Autoimmune  Disorders  Within  the  Rehabilitation  Services  Administration  (RSA)  911  Database
■260    ▼a[Sl]▼bThe  University  of  Wisconsin  -  Madison▼c2025
■260  1▼aAnn  Arbor▼bProQuest  Dissertations  &  Theses▼c2025
■300    ▼a148  p
■500    ▼aSource:  Dissertations  Abstracts  International,  Volume:  87-02,  Section:  B.
■500    ▼aAdvisor:  Bishop,  Malachy.
■5021  ▼aThesis  (Ph.D.)--The  University  of  Wisconsin  -  Madison,  2025.
■520    ▼aEmployment  skill  training  for  transition-aged  youth  with  disabilities  is  important  to  their  long-term  growth  and  development.  Most  young  adults  with  disabilities  will  enter  the  workforce  post-high  school  rather  than  attending  college.  That  is  why  it  can  be  imperative  for  youth  with  disabilities  to  establish  work  skill  development  and  training  prior  to  exiting  high  school.  It  is  established  that  certain  disabilities  can  impair  youth  more  than  others  in  terms  of  employment  outcomes.  Although  the  prevalence  of  autoimmune  diseases,  such  as  rheumatoid  arthritis,  diabetes  mellitus,  Crohn's  disease,  lupus,  psoriasis  and  multiple  sclerosis  has  been  rising  among  youth,  relatively  little  is  known  about  this  population's  level  of  participation  in  vocational  rehabilitation  (VR),  pre-employment  transition  services,  or  employment.  The  present  study  sought  to  address  this  by  comparing  the  involvement  of  youth  with  autoimmune  conditions  with  another  disability  group,  youth  with  physical  disabilities/conditions  (not  listed  elsewhere)  using  the  Rehabilitation  Services  Administration  (RSA)  longitudinal  VR  database,  or  RSA-911  database,  for  the  post-COVID-19  pandemic  federal  Program  Years  2021-2023.  This  study  compared  rates  of  participation  of  both  disability  categories  in  (1)  pre-employment  transition  services  ((a)  job  exploration  counseling,  (b)  work-based  learning  experiences,  (c)  counseling  on  post-secondary  education  opportunities,  (d)  workplace  readiness  training,  and  (e)  instruction  in  self-advocacy),  (2)  the  rates  of  exiting  vocational  rehabilitation  services  employed;  and  (3)  wages  per  hour  and  the  number  of  hours  worked  per  week  among  employed  participants.This  study  included  a  total  of  5,559  VR  consumers  from  both  disability  groups  (autoimmune  disorders,  physical  disorders/conditions  (not  listed  elsewhere)).  The  sample  with  autoimmune  disorders  contained  participants  from  five  separate  categories  in  the  RSA-911  database  (arthritis  and  rheumatism,  diabetes  mellitus,  digestive,  immune  deficiencies  excluding  HIV/AIDS,  or  multiple  sclerosis)  and  included  1,165  participants.  The  physical  disorder/conditions  (not  listed  elsewhere)  group  contained  4,394  participants.  Descriptive,  chi-square,  and  t-test  analyses  were  utilized  to  examine  the  associations  between  individual-level  variables,  utilization  of  pre-employment  transition  services,  and  employment  outcomes.Results  indicated  that  participants  with  autoimmune  disorders  were  significantly  less  likely  to  participate  in  two  of  the  five  pre-employment  transition  services  (job  exploration  counseling,  work-based  learning  experiences)  than  those  with  physical  disorders/conditions  (not  listed  elsewhere).  There  was  a  significant  difference  between  the  two  groups  in  terms  of  exiting  employed  (4.6%  of  the  autoimmune  disorder  sample  exited  VR  services  employed  compared  with  13.7%  of  the  physical  disability/conditions  (not  listed  elsewhere)  sample).  Yet,  participants  in  the  autoimmune  disorders  group  earned  more  per  hour  ($15.09  per  hour  for  the  autoimmune  disorders  group  compared  with  $13.76  per  hour  for  the  physical  disorders/conditions  (not  listed  elsewhere)  group)  and  worked  more  hours  per  week  (32.4  hours  per  week  for  the  autoimmune  disorders  group  compared  with  29.8  hours  for  the  physical  disorders/conditions  (not  listed  elsewhere)  group).Findings  from  this  study  can  help  to  initiate  better  service  utilization  of  pre-employment  transition  services  by  transition-aged  youth  within  these  disability  categories  to  improve  employment  outcomes.  Implications  for  practice  and  future  research  are  discussed.
■590    ▼aSchool  code:  0262.
■650  4▼aCounseling  psychology
■650  4▼aDisability  studies
■650  4▼aPhysical  therapy
■650  4▼aImmunology
■653    ▼aAutoimmune  disorders
■653    ▼aPhysical  disorders
■653    ▼aPre-employment  transition  services
■653    ▼aRehabilitation  Services  Administration
■653    ▼aVocational  rehabilitation
■690    ▼a0603
■690    ▼a0201
■690    ▼a0982
■690    ▼a0382
■71020▼aThe  University  of  Wisconsin  -  Madison▼bRehabilitation  Counselor  Education.
■7730  ▼tDissertations  Abstracts  International▼g87-02B.
■790    ▼a0262
■791    ▼aPh.D.
■792    ▼a2025
■793    ▼aEnglish
■85640▼uhttp://www.riss.kr/pdu/ddodLink.do?id=T17359431▼nKERIS▼z이  자료의  원문은  한국교육학술정보원에서  제공합니다.

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