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(조직개발·인사관리 관점에서 접근한) 기업상담
(조직개발·인사관리 관점에서 접근한) 기업상담
상세정보
- 자료유형
- 단행본 국내서
- 최종처리일시
- 20151106135951
- ISBN
- 9788999702266 93180 : \16,000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- DDC
- 658.385-22
- 청구기호
- 658.385 S955cㄱ
- 서명/저자
- (조직개발·인사관리 관점에서 접근한) 기업상담 / Jenny Summerfield ; Lyn van Oudtshoorn 공저 ; 김계현[외]역
- 발행사항
- 서울 : 학지사, 2014
- 형태사항
- 355 p ; 24 cm
- 주기사항
- 찾아보기 (p. 353-355) 수록
- 주기사항
- 공역자: 왕은자, 권경인, 박성욱
- 주기사항
- 부록: 1. 한국의 비영리 상담기관, 2. 한국상담학회 윤리강령(2013), 3. 상담기법 활용을 위한 윤리 및 실무 지침(1989: 영국) 외
- 주기사항
- 원저자명: Summerfield, Jenny
- 서지주기
- 참고문헌 및 서지적 각주수록
- 원저자/원서명
- Counselling in the workplace
- 일반주제명
- Employees Counseling of
- 일반주제명
- Personnel management
- 기타저자
- Summerfield, Jenny
- 기타저자
- Summerfield, Jenny
- 기타저자
- Van Oudtshoorn, Lyn
- 기타저자
- 김계현
- 기타저자
- 왕은자
- 기타저자
- 권경인
- 기타저자
- 박성욱
MARC
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책소개
조직개발, 인사관리 관점에서 접근한 『기업상담』. 인사 관리자, 훈련가 그리고 일선 관리자가 다음의 영역을 실행할 수 있도록 실질적인 조언을 제공한다. 상담에 대한 조직의 요구를 평가하고 견고한 상담 관련 정책 및 실제를 확립하고 있다. 직장에서 흔히 발생하는 문제를 다루며, 필요한 경우에는 전문가에게 의뢰하는 절차를 밝도록 안내한다. 또한 상담기법 훈련 프로그램을 개발하고 실행하며 평가로까지 이어지도록 이끈다.
